時間は待っていない。今日行動しないと、明日も同じことを言っているだけだ。
クリス・グロームのこの言葉は、とても単純ですが、心に突き刺さるものがあります。

「やろうと思っていること」は誰にでもあります。しかし、その多くが実際には行動に移されないまま終わっていきます。
やりたいこと、変えたいこと、始めたいことはあるのに、日常の忙しさの中で先送りにされてしまうのです。

そして気がつくと、昨日と同じことを言い、先月と同じことを言い、去年と同じことを言っている自分に出会います。

時間は静かに流れていますが、決して止まることはありません。待っていてくれるわけでもありません。

やろうと思っている人は多い

「いつかやろう」と思っている人はたくさんいます。
勉強を始めよう、体を鍛えよう、新しいことに挑戦しよう、生活を整えよう。そうした思いは決して特別なものではありません。

問題は、「思っている」だけでは何も変わらないということです。

頭の中で考えているだけでは現実は動きません。計画を立てることは大切ですが、計画だけでは結果は生まれません。

人は「やる気が出たらやろう」と考えがちですが、実際には逆です。
やる気があるから行動するのではなく、行動するからやる気が出てくるのです。

最初の一歩は小さくてもかまいません。
机に向かうことでもいいし、誰かに相談することでもいいし、五分だけ取り組むことでもいいのです。

動き始めた瞬間に、止まっていた歯車が回り始めます。

時間は静かに過ぎていく

時間の怖いところは、劇的に過ぎていくわけではないことです。気づかないうちに少しずつ過ぎていきます。

一日は長く感じることがありますが、一年は驚くほど早く過ぎていきます。

「もう少し余裕ができたらやろう」と思っているうちに季節が変わり、環境が変わり、状況が変わっていきます。

しかし自分だけが変わらないままでいることがあります。

時間は公平に流れていますが、使い方によって結果は大きく変わります。
行動した人には経験が残り、行動しなかった人には後悔が残ることが多いのです。

今日という一日は二度と戻ってきません。当たり前のことですが、この事実を本当に理解している人は多くありません。

行動できない理由を手放す

行動できないとき、人は必ず理由を見つけます。

忙しいから、余裕がないから、まだ早いから、自信がないから。どれももっともらしく聞こえます。

しかし、その理由の多くは本当の原因ではありません。

本当の原因は、「面倒だから」「怖いから」「失敗したくないから」というシンプルなものだったりします。

それ自体は悪いことではありません。誰でもそう感じます。

問題は、その気持ちに支配されてしまうことです。

完全に不安が消える日を待っていても、その日は来ません。自信が十分につくのを待っていても、その日は来ません。

だからこそ、不十分なまま始めることが必要なのです。

動きながら考えるほうが、止まって考え続けるよりもずっと前に進みます。

今日の一歩が未来を変える

未来を変えるのは特別な出来事ではありません。多くの場合、それは今日の小さな行動から始まります。

電話を一本かけること。書類を一枚作ること。机の上を片づけること。誰かに声をかけること。

その程度の小さな行動でも、流れを変えるきっかけになります。

行動した日は、必ず何かが前に進みます。ほんの少しでも変化が起きます。

逆に何も行動しなかった日は、昨日の続きのままで終わってしまいます。

変化というのは一気に起こるものではありません。小さな前進の積み重ねが、やがて大きな違いになります。

今日という一日をどう使うかが、一年後の自分をつくっていきます。

同じ言葉を繰り返さないために

「忙しくてできない」「そのうちやる」「いつか始めたい」

こうした言葉を繰り返していると、自分でも気づかないうちにそれが習慣になります。

そして気がつくと、何年も同じ言葉を口にしていることがあります。

それは決して珍しいことではありません。多くの人が経験することです。

しかし、どこかの時点でその流れを止めなければなりません。

変化は待っていても訪れません。

誰かが変えてくれるわけでもありません。

自分が動いたときに初めて変化が始まります。

完璧な一歩である必要はありません。不格好な一歩でもいいのです。

止まったままでいるよりも、ずっと価値があります。

まとめ

時間は待ってくれません。今日行動しなければ、明日も同じことを言っているだけになってしまいます。

やろうと思っていることがあるなら、小さなことでもいいので今日始めてみてください。行動した人だけが前に進みます。

未来は特別な日に変わるのではなく、今日の選択によって変わります。今日の一歩が、明日の自分をつくっていきます。

「そのうちやろう」という言葉を、「今日やってみよう」に変えることができたとき、人生は少しずつ動き始めます。

チームが変わるのも同じです。
誰かが「今日やる」と決めたとき、現場は動き始めます。問いを置き、小さな行動を積み重ねていくことで文化は育っていきます。

そのプロセスを描いた一冊です。

クラフさん、また現場に問いを置いていった: 伝わらないチームに、文化を育てる10のヒント Kindle版
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