こんにちは、吉泉 晶です。

今日は「美辞麗句を並べても結果がついてこなかったら、言い訳に過ぎない」というテーマでお話しします。

この言葉は、特にチームリーダーや人間関係に悩んでいる人、本気になれない人、

そして自己肯定感が低い人、元気になりたい人、幸せがわからない人に向けてお届けします。

ちょっと厳しい言葉に聞こえるかもしれませんが、このテーマには深い意味があるんです。では、楽しく一緒に掘り下げてみましょう！

美辞麗句はカッコいいけど…

誰もが美しい言葉や説得力のある話をするのは大好きです。

「夢は必ず叶う」「挑戦することに価値がある」といったポジティブな言葉は、人を励まし、前向きな気持ちにさせてくれます。

でも、いくら素晴らしい言葉を並べても、行動が伴わなければ、それはただの空虚な響きに過ぎないのです。

例えば、チームリーダーとして「このプロジェクトを必ず成功させる！」と意気込んでも、具体的な行動計画や実際の進展がなければ、

その言葉は言い訳のように感じられてしまいます。

「いいこと言ってたのに、何も変わらないじゃないか」という状況は、チーム全体に失望感を与え、リーダーへの信頼を失わせます。

 

 

美辞麗句に頼るのではなく、まず行動すること。

言葉を先にするのではなく、行動を先にすることで、結果がついてきます。そして、その結果が本物の説得力を持つ言葉を生むのです。

チームリーダーへ：言葉よりも行動がチームを動かす

チームリーダーにとって、メンバーを鼓舞するのは重要な役割です。

リーダーの言葉はチーム全体に大きな影響を与えますが、言葉だけでは人は動かないということを覚えておきましょう。

チームのメンバーが本当に求めているのは、リーダーの行動によるリーダーシップです。

リーダーが率先して行動することで、メンバーもその姿を見て「自分も動こう」と感じます。

行動によって示すリーダーシップが、チーム全体を力強く引っ張り、結果を出す原動力になるんです。言葉はその後でついてくるもの。

まずは動く、これが大切です。

「どんなに美しい言葉でも、結果がなければ意味がない」という意識を持つことで、リーダーとしての信頼を高め、チームを成功へ導くことができるでしょう。

人間関係に悩んでいる人へ：行動で示す信頼

人間関係に悩んでいる方も、「あの人は口ばっかりで何もしてくれない」と感じたことがあるかもしれません。

逆に、自分が相手に対して言葉だけで済ませていないか考えてみてください。

どんなに「ありがとう」とか「ごめんね」と言っても、行動で示さなければ、それは単なる言い訳や表面的なものになってしまいます。

信頼を築くためには、行動を通じて相手に示すことが大切です。

たとえば、相手に「もっと会話を大切にしたい」と言うなら、それを行動で示すために積極的にコミュニケーションを取る。

言葉だけで終わらせずに、その言葉を裏付ける行動を見せることで、相手との関係が改善していくのです。

本気になれない人へ：言葉を行動に変えよう

「本気になれない」と感じている人、もしかすると心の中で「自分はこうなりたい」「あれをやってみたい」と思っていても、

実際には何も動けていないことが原因かもしれません。

言葉や思いがあるのに、それを行動に移せないと、やがてその言葉は自分への言い訳になってしまいます。

まずは、小さな一歩でもいいので、動いてみることから始めましょう。完璧を求める必要はありません。

少しでも動き出すことで、「あ、やっぱりできるんだ」という実感が湧き、それが本気になるための原動力になります。

言葉や夢を実現するためには、まずは行動です。行動がなければ、どんなに大きな夢もただの言い訳で終わってしまいます。

自己肯定感が低い人へ：言い訳を行動に変えることで自信がつく

自己肯定感が低いと、自分の中で「私はダメだ」「できない」と思い込んでしまうことがあります。

でも、それは自分に対する言い訳になっていませんか？言葉で自分を否定するのではなく、少しでも行動してみることが自己肯定感を高めるカギです。

自己肯定感が低いと、行動するのが怖く感じるかもしれませんが、小さな行動でいいんです。

少しずつ成功体験を積み重ねることで、「できるかもしれない」という自信が湧いてきます。

大きな結果を求めなくても、動いたこと自体が自分にとっての成功であり、それが自己肯定感を育むんです。

元気になりたい人へ：動くことで元気が戻ってくる

元気がないとき、どうしても「やる気が出ない」「何もしたくない」と感じてしまいますよね。

でも、動くことで元気は戻ってくるんです。言葉や気持ちが先に立つのではなく、まずは体を動かしてみることが、元気を取り戻すきっかけになります。

たとえば、簡単な散歩や、好きなことをほんの少しだけやってみる。

そうすることで、気持ちが自然とついてきて、「あ、なんだ、少し元気が出てきたぞ」と感じられる瞬間があります。

元気を出すために行動し、行動が元気を呼び戻してくれるのです。

幸せがわからない人へ：言葉ではなく行動で幸せを見つける

「幸せがわからない」と感じている人も、まずは行動してみることが大切です。

幸せは「これが幸せだ」と言葉で定義するのではなく、日々の行動の中で感じるものです。

新しいことにチャレンジしてみたり、誰かに感謝を伝えたり、行動を通じて幸せの感覚を得ていくことが、幸せを見つける第一歩になります。

言葉で「これが私の幸せ」と考えるのではなく、行動してみることで自然と幸せが見えてくるんです。

大きなことをする必要はありません。日常の中で少しずつ「やってみよう」と動き出すことで、心の中に幸せの感覚が広がっていきます。

「美辞麗句を並べても結果がついてこなかったら、言い訳に過ぎない」という言葉は、私たちに言葉よりも行動を重視することの大切さを教えてくれます。

どんなに素晴らしい言葉を並べても、行動が伴わなければ、それはただの飾りです。

チームリーダーとしても、個人としても、行動を先に、言葉はその後に続いてくるものです。

行動することで、結果がついてきて、その結果がさらに強い言葉を生む。

そんなサイクルを作り出すことが、成功や幸せ、そして本当の信頼を築くための鍵です。

さあ、言葉よりもまず一歩、動き出してみませんか？