こんにちは、吉泉 晶です。

今日は「まずは一旦、自分の正しさを捨てよう」というテーマでお話しします。

このメッセージは、特にチームリーダーの方、人間関係に悩んでいる人、自己肯定感が低い人、

そして「元気が出ない」「幸せが見えない」と感じているあなたに向けてのものです。

自分の正しさを手放すことで、驚くほど新しい可能性が見えてきます。

さあ、楽しく、そして少し肩の力を抜いて、この考え方を一緒に探ってみましょう！

なぜ「自分の正しさを捨てる」必要があるの？

私たちは誰でも、自分が正しいと思っていることにこだわりがちです。

それは悪いことではなく、むしろ自然なことです。

正しさに基づいて判断したり行動することが、自分を守ってくれるからです。

でも、ここで問題が出てくるのは、「自分が正しい」という思い込みが強くなりすぎると、

他人とのコミュニケーションが滞り、柔軟に対応できなくなるということです。

 

特にチームリーダーや人間関係に悩んでいる人にとって、

いつも「自分が正しい」と思っていると、他人の意見を受け入れたり、新しい視点を取り入れることが難しくなります。

結果的に、チームの進行や人間関係がギクシャクしてしまうことも。

だからこそ、一旦自分の「正しさ」を捨てて、他人の意見や考えを柔軟に受け入れる姿勢が必要です。そうすることで、新しい可能性やより良い結果が生まれやすくなるんです。

チームリーダーへ：柔軟さがチームを強くする

リーダーシップには、柔軟さが必要不可欠です。

もちろん、リーダーとしてのビジョンや方向性を持つことは大切ですが、

リーダーが「自分のやり方が正しい」と決めつけてしまうと、メンバーの創造性や意見を抑え込んでしまう危険性があります。

リーダーが自分の正しさを一旦脇に置くことで、チームのメンバーがより自由に意見を出し合い、

互いに協力し合う環境が生まれます。

「これは自分の考えだが、どう思う？」と問いかけるだけで、メンバーの発言が増え、

結果的により良いアイデアが生まれることがあります。

 

例えば、あなたがプロジェクトの方向性について強い意見を持っていても、それを押し通すのではなく、

「他にもっと良い方法がないか」とメンバーに問いかけてみる。

それだけで、メンバーの力を引き出し、結果的にチーム全体のパフォーマンスが上がるんです。

人間関係に悩んでいる人へ：自分の正しさを手放すことで関係が変わる

人間関係に悩んでいる方にとっても、この「自分の正しさを捨てる」という考え方は大きな助けになります。

特に、相手と意見が対立している時、つい「自分の方が正しい！」と思いがちですよね。

でも、相手もまた同じように自分が正しいと思っているわけです。

ここで大切なのは、相手の視点を理解するために、自分の正しさを一旦手放すことです。

相手の話に耳を傾け、「自分の考えが絶対に正しいとは限らない」と考えるだけで、関係が柔軟になり、新たな解決策が見えてくることがあります。

例えば、相手がなぜそのような意見を持っているのか、何を大切にしているのかを理解しようとするだけで、

相手もあなたに対して心を開いてくれるかもしれません。

自分の正しさに固執せず、対話を重ねることで、お互いに歩み寄ることができるんです。

自己肯定感が低い人へ：正しさにこだわらず、自分を認めよう

自己肯定感が低い人にとっても、「自分の正しさ」に固執しすぎることが、逆に自信を奪う原因になることがあります。

完璧主義のように、「正しくなければならない」「間違ってはいけない」と自分を追い込むことが、自己肯定感を下げる要因です。

でも、人生には正解なんてないんです。だからこそ、自分が正しいかどうかにこだわらず、自分を認めることが大切です。

「正しさ」よりも「今の自分」を大切にして、自分に優しくすることで、自己肯定感は自然と育まれます。

間違えてもいい、失敗してもいい。正しさに縛られず、ありのままの自分を受け入れることが、自己肯定感を高める第一歩です。

元気になりたい人へ：自分の「こうあるべき」を捨てる

元気が出ないと感じている人も、自分の「こうあるべき」という正しさを一旦捨ててみることで、心が軽くなることがあります。

「こうしなきゃダメだ」「あの人のようにならなきゃ」と自分を追い込んでいると、どんどん気持ちが疲れてしまいます。

そこで、一旦その「べき思考」を手放してみましょう。「自分は自分でいいんだ」と思える瞬間が増えると、元気が戻ってくることが多いんです。

自分を少し甘やかして、柔らかく受け入れることで、自然とエネルギーが湧いてくるんですよ。

幸せがわからない人へ：正しさを捨てた時、幸せが見えてくる

「幸せがわからない」と感じている人にとっても、正しさに固執しないことが幸せを見つけるヒントになります。

「こういう形でないと幸せじゃない」とか「この基準をクリアしなければ幸せではない」と思い込んでいませんか？

でも、幸せはもっとシンプルなものです。自分の正しさを一旦手放して、

柔軟に「これも幸せかもしれない」「今の自分にも幸せがあるかも」と考えてみると、意外なところに幸せが見つかることがあります。

完璧な状態を求めず、今の自分を受け入れた時に、幸せはふっと訪れるものなんです。

「まずは一旦、自分の正しさを捨てよう」というメッセージは、柔軟さを持つことの大切さを教えてくれます。

リーダーとしても、個人としても、正しさにこだわらずに柔軟に物事に向き合うことで、より良い結果や人間関係が生まれます。

正しさを捨てることは、弱さではなく強さです。

さあ、自分の正しさを少し手放して、新しい可能性に目を向けてみませんか？そこには、より自由で幸せな未来が待っています。

それでは、また次回、楽しい話題でお会いしましょう！

 

 

捨てる？とはですが、

一か月前の自分を笑えるようであればOK！