こんにちは、吉泉　晶です。

今日は「仕事が合う合わないは、他者が決めること」というテーマでお話ししましょう。

これはキャリア形成において非常に重要な視点であり、多くの人が見落としているポイントでもあります。

 

 

自分の判断は当てにならない

まずはっきり言いましょう。

あなたが「この仕事は自分に合わない」と感じることがあっても、その判断は信頼できません。

人間は自己評価において驚くほど主観的です。

自己評価はしばしば過大評価や過小評価に陥りがちで、

特に自分の短所や長所については盲目になりがちです。

 

 

他者の視点が真実を教える

ここで重要なのは、他者の視点です。

上司、同僚、顧客、さらには部下からのフィードバックこそが、

あなたの本当の適性を教えてくれます。

彼らはあなたの仕事ぶりを客観的に見ています。

自己評価だけに頼るのではなく、周囲の評価を積極的に受け入れることで、

初めて自分の本当の強みと弱みが明確になります。

 

 

 

フィードバックを受け入れる力

他者からのフィードバックを受け入れることは、簡単なことではありません。

特に否定的なフィードバックは、自尊心を傷つけるかもしれません。

しかし、そのフィードバックを真摯に受け止めることで、自分の殻を破ることができます。

ここで重要なのは、他者の意見を「攻撃」ではなく、「成長の機会」として受け入れる姿勢です。

 

 

合わない仕事を続ける意味

「この仕事は自分に合わない」と感じた瞬間に辞めてしまうのは、短絡的な考えです。

むしろ、その「合わない」と感じる中で得られる経験やスキルが、後々大きな財産となることがあります。

自分が嫌いな仕事を通じて、意外な強みや新たなスキルが見つかることもあります。

人生は予測不可能であり、あらゆる経験があなたを豊かにします。

 

 

自分の殻を破る

他者の評価を受け入れることで、自分の殻を破ることができます。

それは、自己成長のために不可欠なプロセスです。

他者の視点を取り入れることで、自分の短所を改善し、長所を伸ばすことができるのです。

これはキャリアだけでなく、人生全般においても重要なスキルです。

 

 

 

「仕事が合う合わないは、他者が決めること」とは、自己評価に頼らず、

他者のフィードバックを重視することを意味します。

他者の評価を受け入れることで、自己成長が促され、結果的にキャリアの成功につながります。

フィードバックを受け入れる力を養い、自分の殻を破ることで、あなたの未来は大きく開かれるのです。

 

他者の視点を尊重し、自己成長を続けることで、真の成功を手に入れましょう。

それでは、また次回のブログでお会いしましょう。

 

おだやかな渚でございます！