いつもありがとうございます！

デイホームももか係長(管理者）の佐藤です。

 

 

（今年の抱負を熱く語る佐藤氏）

 

 

 

2020年4月、ももかは4年目の春を迎えました。

デイホームももかは、2020年「共感力を高め、ももかのファンを増やす」というテーマ・目標を掲げました。

 

 

これは、ももかの理念である「共感」ということについてメンバーが今一度理念を実現すべきために、

その力を高めるために日々努力し、そしてももかがある七飯町に共感の輪を広げ、

人が集まり定着する安心する場所であるように、と定めました。

 

 

 

（豆を歳の数だけ食べて、これからの活躍を誓いあう先輩たち）

 

 

新しい取組としては、

ひらめきホワイトボードを作成して

メンバーのひらめきや利用者様がつぶやいた「やってみたいなぁ」ということを迅速に形にすることや、

広報紙「百家」の紙面やホームページの仕様をさらに読みたくなるように変更、

そこにメンバー全員が参加すること、外部の研修への参加など、行動の指針を立てました。

（スタッフに「洗い物の極意」を指導する姿）

 

 

これまでも、沢山の人との出会いを重ね、学ばせていただいたり、一緒に涙を流したり、

感動を共有したりとももかは本当にご縁に恵まれてきました。

ももかという場所が利用者様やご家族様、ももかに関わる方々、

これから新たにももかと繋がる人にとって「これってももかだよね！」「ももかがいいんじゃない？」と生活の中で、

 

 

 

そして何かきっかけがあった際に「パッ！」と頭に浮かぶような、

そして提案していただけるような場所としてももかの色を確立していければと思います。

ももかがよりみなさまに近い距離で安心するほっとする場所をつくっていけるよう、

メンバーも日々成長のための学びに努めてまいりたいと思います！

 

メンバーもずっと変わらず、いつでもももかでお待ちしております。

（いくつになっても、夢を忘れない先輩たち）