人の行き来が激しい春です。

ひとり暮らしや、新天地の準備でご苦労された方も多いかと思います。

今後も感染症対策をしながら、素晴らしい春を過ごしてください。

 

さて、新しいこともたくさん覚えないといけません春

組織に配属になったり、新しいクラスで過ごすことも

 

信頼関係は、すごく大切です。

 

チームで動く仕事はたくさんあります。

そこで、「なぜ思いはズレるのか」をリーダーは知らなくてはいけません。

 

小さい組織であればあるほど、ズレてはいけません。

 

小さい紙で鶴を折ったことがありますか？

あれって大変ですよね。

 

何が大変かって、

最初ズレたら、最後までズレてしまうってところが

なんとか誤魔化してもごまかしきれない・・・

 

これは、小さい紙であればあるほど顕著に表れてしまいます。

 

「バタフライ効果」という言葉があります。

これは「予測可能性」について話したことから生まれた言葉ですが、

 

初期条件のほんのわずかな差が、

結果的に大きな違いになってしまう

というものです

 

 

ということは、うまくいかないとか、些細なミスなんてことは

チームとしての思いのズレがある～かもしれません。

 

 

そう考えれば、二人の仲も崩れることがあります。

それは、「大切にする」という定義がズレているか、ズレてしまったから

 

だから、どんなことでも、所でも

自分が期待されていることを知ることがとても大切です。

 

メールじゃなくて

ちゃんとあって話すこと

 

「そう思っていたんだ」「そう考えていたんだ」

と言うのがわかるようになります。

 

 

そして、自分の思いもきちんと伝えること

 

大切にしてください。

 

 

相手のよかろうに合わせないでください。

自分の思いもちゃんと知りましょう。