2026.01.01ケアセンター こはく
新しい一年のはじまりに
新年あけましておめでとうございます。
昨年は、多くのご縁とご理解を賜り
ありがとうございました。
新しい一年が、皆さまにとって安心と笑顔の多い年になりますよう、
心よりお祈り申し上げます。
ケアセンターこはくは今年も、
一人ひとりの想いに耳を傾けながら
その人らしく暮らせる毎日を支えてまいります。
本年もよろしくお願い申し上げます。
ケアセンターこはく 職員一同
「ありがとう」が行き交う職場で、一緒に働きませんか?
私たちの事業所では現在、新たにケアマネージャー(介護支援専門員)を募集しています。
高齢社会の進行とともに、地域包括ケアの重要性がますます高まる今、
ケアマネの役割は「書類の管理者」ではなく「人生の伴走者」へと進化しています。
利用者様とご家族にとって、最も身近で信頼できる相談相手として、一緒に地域の未来を支えていきませんか?
ここには、感謝と尊重が日々行き交う現場があります。
ケアマネとしての専門性を活かしながら、自分らしく働ける環境を整えてお待ちしています。
求める人物像:経験より、姿勢を重視します
当事業所では、経験年数や年齢にかかわらず「人に寄り添う姿勢」を最も大切にしています。
もちろん、ケアプラン作成や多職種連携の経験がある方は大歓迎ですが、
実務にブランクがある方や未経験に近い方でも、学び直しやサポート体制が整っているため、安心して働いていただけます。
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利用者様の「その人らしさ」に関心がある方
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介護や医療に誠実に向き合える方
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チームで支える介護を理解し、協力できる方
そんな方にとって、やりがいと成長を実感できる環境を用意しています。
働きやすさのための3つの工夫
① 業務の見える化で「孤立させない」体制
ケアマネの仕事はときに孤独になりがち。
そこで私たちは、全スタッフでの情報共有と進捗管理をシステム化し、「ひとりで抱え込まない」体制を構築しています。
② 柔軟な働き方の導入
時短勤務、週4日正社員、在宅対応の一部導入など、
ライフステージに応じた働き方を選択できます。育児・介護と仕事の両立もサポートします。
③ 定期的なスキルアップ支援
社内外の研修参加を積極的に支援し、資格更新にも手厚く対応。
事例検討やロールプレイを交えた勉強会も定期的に開催しています。

